EHS管理體系（無錫杭控）

發(fā)布時間：2019-10-12

建立推行EHS管理體系的目的就是保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)我們工作場所的健康性和安-全性，改-善勞動條件，維護(hù)員工的合法利益。它的推行和實施，對增-強工廠的凝聚力，完善工廠的內(nèi)管理，提-升工廠形象，創(chuàng)-造好的經(jīng)濟效益和社會效益將起到及大的推動作用。

在企業(yè)應(yīng)用較多的EHS體系為ISO14001及OHSAS18001，這兩個體系有不同的版本，如1997版、2004版、2007版等。每個版本的要求會有所不同，通常是越新的版本其要求越高。

ISO14001是環(huán)境管理體系，OHSAS18001是職業(yè)安-全與健康管理體系。建立、認(rèn)-證這兩種體系除了上面所說的作用外，其實很重要的是提-高工廠的管理水平，因為國-際認(rèn)證體系的PDCA循-環(huán)對于實施體系的策劃、實施、檢查與衡量方面，體系已做出了明確要求。如果將其認(rèn)真落實，一個工廠不愁沒有好的EHS表現(xiàn)。

目前，ISO國-際組織已經(jīng)制定了ISO 45001(Occupational health and safety)職業(yè)健康安-全管理體系，于2018年3月12日發(fā)布實施，標(biāo)準(zhǔn)將會逐步替代OHSAS18001.

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